ISO 45003 – Salute e sicurezza psicologica sul luogo di lavoro
I contenuti e gli obiettivi della norma ISO 45003
Nell’ultimo periodo è stata annunciata la pubblicazione della nuova norma ISO 45003:2021, denominata ”Gestione della salute e sicurezza sul lavoro – Salute psicologica e sicurezza sul lavoro – Linee guida per la gestione dei rischi psicosociali”.
Si tratta del primo standard globale che fornisce una guida pratica sulla gestione della salute psicologica sul posto di lavoro e fornisce indicazioni sulla gestione del rischio psicosociale come parte di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
La nuova norma Iso fornisce raccomandazioni alle organizzazioni su come prevenire le malattie psicologiche lavoro correlate nei lavoratori, specificando le modalità per identificare le condizioni, le circostanze e le richieste del posto di lavoro che hanno il potenziale per influenzare la salute psicologica e il benessere dei lavoratori.
Fornisce informazioni su come riconoscere i rischi psicosociali che possono correre i lavoratori come, per esempio, quelli derivanti da attività svolte in smart working e detta esempi di semplici azioni da intraprendere per gestire i rischi e migliorare il benessere dei dipendenti.
Questo tipo di standard è destinato alle aziende e alle organizzazioni che utilizzano un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro basato su ISO 45001 -Salute e Sicurezza sul Lavoro, ma è utile anche per le organizzazioni che non hanno ancora implementato un sistema di gestione di questo tipo.
L’obiettivo è quindi quello di promuovere la salute psicologica all’interno dell’organizzazione aziendale, cercando di costruire un ambiente di lavoro positivo, con l’ottica del miglioramento continuo in termini anche di rendimento lavorativo e della produttività, includendo tra i benefici la riduzione dello stress da assenza dal luogo di lavoro, esaurimento psicofisico, ansia e depressione
A chi è destinata ?
ISO 45003 è stato stilato per aiutare le aziende e le organizzazioni che utilizzano un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro basato su ISO 45001 – Salute e Sicurezza sul Lavoro;
É utile anche per le organizzazioni che non hanno ancora implementato un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
Perché ISO 45003 fa bene alle aziende?
Promuovere la salute psicologica all’interno della tua organizzazione non è mai stato così importante.
Oltre ad aiutarti a costruire un ambiente di lavoro positivo, un framework per la gestione della salute e della sicurezza psicologica può essere utile a migliorare la resilienza organizzativa, il rendimento lavorativo e la produttività del tuo business.
Altri benefici includono:
- Elevati livelli di impegno discrezionale
- Reclutamento, fidelizzazione e diversità migliorati
- Maggiore coinvolgimento dei lavoratori
- Maggiore innovazione
- Ottemperanza alla normativa
- Riduzione dello stress da assenza dal luogo di lavoro, esaurimento psicofisico, ansia e depressione
Fonte: ACME
